"Das Führungskräftetraining war SEHR GUT. Der Führungskräftetrainer war immer für Fragen ansprechbar und hatte auf alle unsere Fragen immer eine hilfreiche Antwort. Sehr motivierend! Die Vorstellung unterschiedlicher Tools für die Führung, gekoppelt mit den Tipps für die Einsetzbarkeit in der Praxis, fand ich besonders nützlich." (Marcus Milster, thyssenkrupp)
Teilnehmermeinungen, Referenzen: Stimmen von anderen Führungskräften
Begeisterte Führungskräfte: Unsere Referenzen
Was unsere Kunden über uns und unsere Dienstleistungen sagen
Die Kundenzufriedenheit und damit die Referenzen, Empfehlungen und Stimmen von Auftraggebern, Kunden und teilnehmenden Führungskräften sind für uns von höchster Bedeutung.
Empfehlungen für Führungskräftetraining, Leadership-Beratung und Führungskräftecoaching
Denn wir generieren unsere Aufträge allein durch Weiterempfehlungen von zufriedenen Auftraggebern, Kunden und Teilnehmenden. Profitieren Sie von unserem Wissen und unserer Erfahrung bei der Führung Ihrer Mitarbeitenden und Teams. Wenn Sie Ihre Führungskompetenzen up to date halten und neue Führungskraft tanken wollen, sind Sie bei uns goldrichtig.
Referenzen für Führungskräfteworkshops, Leadership-Vorträge und Führungskräfteseminare
Neue Führungskraft tanken! ist ein Projekt von Spezialisten für Führung, Mitarbeiterführung und Teamführung aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie von Leadership-Experten für Führungskräfteseminare, Führungskräftetrainings, Führungskräfteworkshops, Führungskräftecoaching, Leadership-Vorträge und Leadership-Beratung.
Lassen Sie sich von uns unterstützen: Sich als Führungskraft Beratung zu holen, ist ein Zeichen von Professionalität. Nutzen Sie unserer hoch professionellen Dienstleistungen im Bereich der Führung von Mitarbeitenden und Teams.
Situationsspezifische, individuelle, agile und flexible Führungsmethoden und Leadership Tools
Was zeichnet uns aus? Wir kommen nicht mit unflexiblen Führungsmethoden und Leadership Tools „von der Stange“. Denn wir wissen aus der eigenen Führungserfahrung: One size does not fit all. Erwarten Sie für Ihre jeweilige Führungssituation und Ihre Anforderungen individuell entwickelte, kreative und innovative Lösungen. Lernen Sie zukunftsfähige Führungsmethoden, bodenständige Management Systeme und praxistaugliche Leadership Tools kennen, die sich bereits bewährt haben.
Wir helfen Ihnen, die Potenziale und die Performance Ihrer Mitarbeitenden und Teams strategieorientiert auszurichten und nachhaltig zu steigern. Wir bieten Ihnen all unser Wissen und unsere langjährige Führungserfahrung, um Engagement, Zufriedenheit, Motivation und Performance auf ein neues Niveau zu heben.
Kreativität, Innovativität und Diversität im Sinne der Kundenzufriedenheit
Wir sind uns der Stärke unserer Diversität bewusst und haben uns konsequent kundenorientiert aufgestellt. Ob Startup, Gründung, Kleinstunternehmen, KMU, Mittelstand, Großunternehmen, DAX-Unternehmen oder Konzernstruktur: Unsere jeweiligen Expertinnen und Experten kennen die Besonderheiten aller Unternehmensgrößen sehr genau. Auch keine Branche ist uns fremd.
Auf der Basis unserer Struktur- und Branchenerfahrungen sind wir dazu in der Lage, unsere Vorgehensweisen exakt auf Ihre Anforderungen und Ergebnisziele auszurichten. Höchste Kundenzufriedenheit mit der Auftragsdurchführung und den erzielten Resultaten betrachten wir als Grundstein für dauerhafte Kunden-Dienstleister-Beziehungen. Dies gilt für die Leadership Beratung ebenso wie für Führungskräfteseminare, Führungskräftetrainings, Führungskräfteworkshops, Führungskräftecoaching und Leadership-Vorträge. Wir wollen unsere Kunden allerdings nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern.
Wir wollen auch Sie begeistern!
Lesen Sie unsere Referenzen. Denn es sind unsere Kunden, denen wir all unser Know-how und Do-how verdanken. Ihre Zusammenarbeit mit uns war und ist von Vertrauen, Verantwortung und Transparenz geprägt.
Referenzen zu Leadership Beratung, Führungskräfteseminare, Führungskräftetrainings, Führungskräfteworkshops, Führungskräftecoaching und Leadership-Vorträgen
Meine Gesamtbewertung: SEHR GUT! Nach gefühlten 30 Führungstrainings: Das war mit Abstand das beste von allen. Der Führungskräfte-Workshop hat mir SEHR GUT gefallen und auch die lockere Art des Workshop-Moderators. Der Vortrag Delegieren war das Highlight unserer diesjährigen Jahrestagung! Der Vortrag über Delegieren war sehr gut gelungen. Während der 2 Std. habe ich durch Ihr gekonntes Hinführen auf Fehler sehr gut reflektieren können. Gesamtnote für den Führungskräfte-Workshop: SEHR GUT! „Lockerer“ Vortrag, gute Erläuterung an Praxisbeispielen, sehr guter Workshop. Der Führungskräfte-Workshop war SEHR GUT. Sehr gut verständliche Beispiele, sehr gute Übernahme des theoretisch Erlernten in praktische Beispiele, Erarbeitung von Möglichkeiten zur Anwendung. Gesamtnote für das Führungskräfte-Training: SEHR GUT! Der Trainer hat durch Storytelling und anschauliche Beispiele die Inhalte einfach, verständlich und einprägsam vermittelt sowie alle Fragen hilfreich beantwortet. Sowohl für das Führungstraining als auch für den Trainer gebe ich ein Sehr Gut. Es war ein guter Anstoß, sich wieder intensiver mit Führung zu beschäftigen, seinen eigenen Führungsstil zu hinterfragen und zu verbessern. Gunther Wolf hat als Trainer für Zielvereinbarungen unsere über 100 Führungskräfte für die engagierte, sorgfältige und mitarbeiter- bzw. strategieorientierte Durchführung des Zielvereinbarungsprozesses begeistert. Anzumerken ist, dass zuvor teilweise enorme Vorbehalte gegen das Vereinbaren von Zielen bestanden und zudem interkulturelle Hürden zu überwinden waren. Gesamtnote für das Führungskräfte-Training: Besser als SEHR GUT! Ich bin begeistert von Trainer und Training: Gute Praxisbeispiele, „Roter Faden“ durch das Training. Alle angesprochenen Themen waren sehr hilfreich, besonders die „Warum-Fragen“ zum Erkennen der Mitarbeiter-Motivation, das „Rote Kreuz“ auf der Stirn im Führungsverhalten und die Vorgehensweisen beim optimalen Verteilen von Aufgaben. Der Führungskräfte-Workshop war SEHR GUT! Der Trainer hat eine lockere Arbeitsatmosphäre geschaffen. Er bietet viele Beispiele und Fälle aus der Praxis. Inhaltlich besonders gut fand ich das Thema Motivation und die Praxisbeispiele hierzu. SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Führungskräftetraining. Der Trainer passt die Inhalte und Beispiele an die Fragen und Hintergründe der Teilnehmer an. Er bietet interessante und verständliche Fallbeispiele. Das Führungskräfte-Training war besser als SEHR GUT! Der Trainer bringt praxisnahe Beispiele, hat hohe Kompetenz auch im Bereich der Führungspsychologie und viel Humor. Gerade die psychologischen Aspekte im Umgang mit Mitarbeitern waren für mich besonders interessant. Der Führungskräfte-Workshop war SEHR GUT. Am Trainer gefiel mir besonders gut: Praxisbeispiele, humorvolle Art, Deutlichkeit. Inhaltlich gefiel mir besonders gut: Motivation, sich nicht an den „Teufelchen“ zu verlieren und die „Engelchen“ dabei zu vergessen. Bindung durch emotionales Verhalten. Ich bin begeistert und fand den Führungskräfteworkshop BESSER ALS SEHR GUT! Viele Praxisbeispiele, offener Umgang, interessant gestaltete Präsentation der Themen. Der Führungskräfte-Workshop war SEHR GUT! Viele Beispiele aus der Praxis, hohe Kompetenz des Referenten, sehr guter Erfahrungsaustausch, nützliche Tools und Erkenntnisse. Das Führungskräfte-Training war SEHR GUT! Der Trainer hat eine sehr gute Bildsprache, ist locker, humorvoll und hat alle Teilnehmenden mitgenommen. Besonders erkenntnisreich fand ich die folgenden Inhalte: Führungspsychologie, Ziel vs. Maßnahme und „vom Potenzial über Leistung zum Erfolg“. Der Führungskräfte-Workshop war SEHR GUT! Der Trainer hat eine offene Art und schafft eine sehr gute, lockere und offene Stimmung. Besonders wichtige Inhalte für mich war das Thema „Motive“ und die individuelle Einschätzung der einzelnen Mitarbeiter. SEHR GUT ist meine Gesamtnote für den Führungskräfte-Workshop: Besonders die Teamarbeitsrunden haben mir gut gefallen. Sehr gute Praxisbeispiele! Gesamtnote für den Führungskräfte-Workshop: SEHR GUT. Ich habe viele Anregungen für die Mitarbeiterführung mitgenommen. Meine Gesamtbewertung für das Führungskräfte-Seminar: Besser SEHR GUT – ich bin begeistert! Für mich wertvolle Inhalte: Unterschiede der Mitarbeiter. Wege der Motivation. Analyse der eigenen Mitarbeiter. Wege zum Vertrauen. Es war eine besondere Art von Führungskräfte-Seminar: Kurzweilig. Spannend. Abwechslungsreich. Realistische Beispiele spaßig verpackt. Für mich bisher das beste! SEHR GUT reicht als Bewertung für den Führungskräfte-Workshop nicht aus, ich bin begeistert: Von der offenen und lockeren Art des Trainers sowie von der witzigen und sehr bildhaften Vermittlung der Themen. Inhaltlich besonders wertvoll: die Potenzial-Performance-Analyse und die individuelle Mitarbeitereinschätzung zur Bindung. Besser geht es nicht, bitte alles so beibehalten! 🙂 Das zweitägige Führungskräfte-Training war nicht nur sehr gut, es war noch besser als SEHR GUT. Ich bin begeistert! Der Trainer: Sehr guter Vortragsstil, Offenheit für jede Frage, sehr gute Fallbeispiele anhand von Erfahrungen, einprägsame Bilder. Thematisch war für mich besonders wertvoll: Führen durch Fragen, Motivationstypen definieren, Ziele vs. Maßnahmen u.v.m. Das Führungskräfte-Training bewerte ich insgesamt mit SEHR GUT. Der Trainer verfügt über viel Erfahrung und Fachkompetenz. Hoher Praxisbezug. Für jede individuelle Problemstellungen der Teilnehmer hatte er Hinweise und Tipps. Sehr interaktive Gestaltung des Trainings. Besonders interessante Inhalte: Leistung ungleich Erfolg, Zielerreichung gleich Erfolg, Hinweise und Tipps zur Umsetzung im Beruf. Gesamtbewertung: SEHR GUT. Alle Inhalte des Führungskräfte-Workshops wurden an Beispielen sehr gut und plausibel erklärt! Der Workshop hat mein bisheriges Bauchgefühl bestätigt, mir eine strukturierte Vorgehensweise vermittelt und mir wichtige Zusammenhänge verdeutlicht. Der Führungskräfteworkshop war besser als nur SEHR GUT, ich bin begeistert! Gute Inhalte, ansprechend aufbereitet, fesselnde Vortragsweise, interessante Beispiele und Geschichten. Besonders gut: Die Arbeits-/Gruppenarbeiten (der Praxisbezug ist immer wertvoll). Das Führungskräftetraining war nicht nur SEHR GUT, es war besser! Ich bin begeistert von dem Training, den Inhalten und dem Trainer. Alle Themen waren hoch interessant und wertvoll. Der Trainer hat ein lockeres Auftreten, liefert verständliche und gute Beispiele und hat viele Praxis-Erfahrungen in die Schulung mit eingebunden. Das Führungskräftetraining war SEHR GUT. Der Führungskräftetrainer war immer für Fragen ansprechbar und hatte auf alle unsere Fragen immer eine hilfreiche Antwort. Sehr motivierend! Die Vorstellung unterschiedlicher Tools für die Führung, gekoppelt mit den Tipps für die Einsetzbarkeit in der Praxis, fand ich besonders nützlich. Ich fand den Führungskräfte-Workshop nicht nur sehr gut, sondern BESSER ALS SEHR GUT! Der Moderator ist intuitiv, schlagfertig, eloquent, erfahren und liefert viele gute Beispiele. Besonders gut fand ich die Themenblöcke über Motive / Motivation, über Bindungsformen und über die Möglichkeiten als Führungskraft, hierauf positiv einzuwirken. Ich bewerte den Führungskräfteworkshop und auch den Workshopleiter mit sehr gut. Herauszuheben ist die Kombination von grundsätzlich trockenen, theoretischen Ansätzen mit praxisnaher Umsetzung und Beispielen bei unterhaltsamer Vortragsweise. Ich bin von dem Führungskräfte-Workshop begeistert und auch von dem Trainer! Er bietet viele Praxisbeispiele und geht auf alle Fragen sehr gut ein. Seine Aussagen sind klar, kurz, knapp und auf den Punkt! Der Workshop „Führen mit Fragen“ hat mir sehr gut gefallen. Der Referent hat gute vertiefende Erkenntnisse vermittelt. Besonders wertvoll war der klare Fokus auf ein Thema, zu dem wir 5 Kernbotschaften herausgearbeitet haben. Alles war besser als „nur“ SEHR GUT: Ich bin begeistert von dem hohen Praxisbezug, den vielen Beispielen und Tipps für Führungskräfte! Ein „sehr gut“ für den Moderator und den Führungskräfte-Workshop! Sehr abwechslungsreich, viele gute Beispiele und hohe praktische Anwendbarkeit.
Neue Führungskraft tanken! ist ein interdisziplinäres Projekt von Leadership-Experten der I.O. Group® Wolf® Unternehmensberatungsgruppe sowie von Spezialisten für Mitarbeiterführung und Teamführung, New Leadership und Führung 4.0 aus Wirtschaft und Wissenschaft. Werfen Sie bei Interesse doch auch einmal einen Blick in die Liste der » Unternehmen und Organisationen, für die wir bereits tätig sein durften.
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